Coaching

ist ein personenzentrierter Beratungs- und Begleitungsprozess für Einzelpersonen oder Gruppen von Leitungspersonen im gehobenen Management. Mitunter kommt es vor, dass Personen in diesem Bereich Schwierigkeiten entwickeln.

Insbesondere dann, wenn Veränderungen wie zum Beispiel bei Stellenneubesetzungen, Veränderungen in der Hierarchie, neue Unternehmens- bzw. Einzelziele umgesetzt oder schwierige Entscheidungen getroffen werden sollen, treten diese Schwierigkeiten zu tage. Die Persönlichkeit der Betreffenden kollidiert dabei mit deren Berufsrolle und den jeweiligen Ansprüchen.

Ein Coachingprozesse unterstützt sie, Ihre eigenen Ressourcen besser kennenzulernen, sich begrenzen zu können bzw. die eigenen Kompetenzen besser und zielorientierter einzusetzen.