Supervision

ist eine Form der Beratung zur Reflexion beruflichen Handelns. Dabei werden die Teilnehmer in der Selbst- und Fremdreflexion ihres beruflichen Handelns durch den Supervisor kontinuierlich begleitet.

Sie können mich engagieren für Einzelsupervision, Gruppensupervision, sowohl der Fallarbeit als auch zur Unterstützung von Teamprozessen.

Teams, die sich in der Phase der Neugründung befinden, sollten sinnvollerweise von Beginn an supervisorisch begleitet werden. Spätestens sollte dies jedoch dann geschehen, wenn Teamziele neu definiert werden müssen.

Daher können Sie mich auch für zeitlich begrenzte Interventionen in der Gruppen- und Teamdynamik ansprechen, z.B. wenn es um die Lockerung verhärteter Konfliktlagen geht, zur Moderation eines Konflikts, zur Perspektivenbildung.